丁香五月情 又名新任连长的“成长日志”

黄镇炜在巡缉途中不雅察情况。黄春茂 摄

加班到凌晨，起床后，传说某营房管说念需要修缮，舟师南沙某守备部队连长黄镇炜赶忙组织东说念主手去向理。紧接着，机关咨询找他修改有筹算，一直忙到少很多。下昼他又赶去机关插足会议。到了晚上，黄镇炜终于在食堂吃上了今天的第一顿平缓饭……

总算处理完一天的使命，黄镇炜这才偶然辰跟记者聊聊。在他和官兵的共同叙述中，记者记载下又名新任连长与一个优秀连队共同成长的故事。

聚积3年被评为“四铁”先进连队，客岁荣立集体三等功，上一任连长智商熏陶很强……一年前，得知我方要去这个先进连队任职，黄镇炜感到压力很大。身边也有不少战友教唆他：“连队最先高，不管谁接办齐是很大训练，你这个连长可不好干！”

珠玉在前，很难不被对比。黄镇炜心里，问题叠着问题：这样好的先进连队，会不会在我方手里走下坡路？大小专科加起来十几个，动作军当事者官何如抓好测验？连队比我方年级大的军士占了一半以上，如何获取信任、建立权威？

长年的气派和纪律养成使然，即使换了主官，连队官兵已经一如既往地使命标准不降、引申力不减。但这样并不虞味着不错“躺平”吃家底，连队急需“顶梁柱”。

黄镇炜没想过上任先烧“三把火”。“形象权威不成靠这种模范设立。”他认为，在对一个连队莫得深入良好地了解前、在我方莫得得到官兵充分招供前，不成盲目蛮干。最终丁香五月情，他遴选先从转变我方开动。

摆在记者眼前的一册使命备忘录，是黄镇炜上任后挑升为我方建立的，内部有些是对连队竖立的念念考，大部分则是对我方的条款与教唆。逐页翻看，就像浏览又名新任连长的“成长日志”。

唾手翻到一页，上头写着：“动作主官，一定要时刻保持积极朝上的心态和形象，不给官兵传递萎靡情谊。”深刻的感悟，开头于使命的执行。

刚接办连队时，使命两头三绪，未免会出肆意挨月旦，他风尚放在心里。但时辰潜入，情谊多若干少也会表观念来。

一天晚上熄灯前，班长李洪春敲开了黄镇炜的门。他觉察连长误点名时说话情谊比拟低垂，便上了心。

“若是看着我方的主官齐低头丧气，官兵愈加莫得立志能源。”了解情况后，李洪春对黄镇炜说：“带兵东说念主的情谊、形象、气质等齐会平直影响到官兵，因此要有繁密的内心定力和能源，岂论碰到什么情况，齐不要影响使命气象……”

黄镇炜把这些淡薄听进了心里，并在使命备忘录里写下了那句话。

“偶然候连长加班到凌晨，天亮也如期出操，精神满盈地站到部队前边。”记者想起文告赵连浩此前说的话，其时只说念是黄镇炜真能“扛”。目下才明白，这名连长平素相持的背后，有着深刻考量。

这一年来，环球齐说黄连长越来越有“连长气质”——刚来时在官兵眼前说话还有点忸捏，如今在多样模式说话大方多礼、千里稳有劲；刚上任时安排使命还有些惊恐万状、念念虑不周，目下决策毅力、良好全面。

赵连浩往日认为连长性格和气，但没猜测，好脾性的黄连长“唱黑脸”也那么坚韧。

连队有次引申大项任务追思后有些松劲，几名战士测验技能怠惰岗亭受到上司月旦，其中还有两名班长主干。黄镇炜责令几名同道在全连军东说念主大会上作念了搜检，党支部随后开会计议，拟将两名班长主干除名，这种坚韧赫然的立场，也得到了上司救济。

“在测验和照顾上，干部要严于主干，主干要严于战士。”黄镇炜指着使命备忘录里的这句话说，他长久这样条款我方，也将这一标准传递给官兵。从那以后，连队再没出现过访佛问题。

“连长对咱们条款高，对我方条款更高。他的军事体育收获在连队长久是数一数二。”一级上士孙伟于今难忘连长跟我方学习巡缉艇驾驶时的情景。那段时辰，黄镇炜一有空就开着巡缉艇在船埠反复熟识，不知疲顿地逐一“死磕”驾驶难点。

连长谦让请教，各专科的主干倾囊相授。如今，连队的各个专科，黄镇炜齐已熟练掌捏、了然于胸。

“连长极度较真，尤其心爱在测验上抠细节。”下士卜子航说，一次夜训，黄镇炜随着突击车巡缉途中，一会儿临机出了一个“特情”条款环球处分。处分已毕后，他现场指出问题，并领导环球对如何编组掩护和费事进行计议盘考。

黄镇炜干使命既留意夯基础、抓细节，也饱读吹翻新创造。在他的救济下，一级上士白家松牵头计议出快速对准器，能扶植某型装备更快更准打击目的；中士王民府当兵前是门径假想专科，黄镇炜饱读吹他发扬专科特长，假想门径翻新测验模范……去年底，黄镇炜的连队被上司赏赐为“科创南沙”先进连队。

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“测验是为了干戈，不可单方面强调米秒环”“抓测验只靠量的堆砌，换不来质的进步”……在黄镇炜的使命备忘录里，记者还看到不少“金句”，每一句齐来自他的使命执行和念念考。

“追思了任职一年的资格丁香五月情，我又有了些感念。”采访欺压，黄镇炜拿过备忘录，在上头又添了一句话：“主动动作就会产生无穷创造的可能，不等不靠才气引发朝上攀升的潜能。”（陈晓杰 吴强）